Assistance and/or Compensation

La traduction de la Convention collective 2013-2016 est en cours. Les nouveaux articles sont disponibles uniquement dans la langue dans laquelle ils ont été écrits et adoptés. Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter en visitant la page Contactez-nous. 

The translation of the 2013-2016 Collective Agreement is underway. The new articles are only available in the language in which they were written and adopted. For all questions, please contact us using the Contact Us page.

 

9.4 Droit à l'assistance et/ou à une indemnité salariale.

  • 9.4.1 Toute assistance doit être offert au/à la professeur.e dans la langue d'enseignement principale du cours.
  • 9.4.2 Un cours de Type « A », l'assistance d'un correcteur ou d'une correctrice et/ou une indemnité salariale équivalente au coût d'un correcteur ou d'une correctrice offerte au professeur ou à la professeure sera calculée de la façon suivante: 2 heures 1/2 d'assistance d'un correcteur ou d'une correctrice pour chaque unité de 10 étudiants ou étudiantes, et pour la portion d'une telle unité au-delà de la limite multipliées par le nombre de crédits assignés au cours.
  • 9.4.3 Si on dépasse les limites prévues à la section 9.5 pour les cours de Type « B », « C » ou « D », l'assistance d'un correcteur ou d'une correctrice et/ou l'indemnité salariale offert aux professeurs ou professeures sera calculée de la façon suivante : 2 heures 1/2 d'assistance d'un correcteur ou d'une correctrice pour chaque untié de 5 étudiants ou étudiantes, et pour la portion d'une telle unité au-delà de la limite multipliée par le nombre de crédits assignés au cours.
  • 9.4.4 L'Assistance est fournie dès le début du cours lorsque l'inscription initiale est au-delà des limites prescrites, mais l'assistance peut être modifiée pour refléter l'inscription de fait dès la première date de mise à jour officielle des inscriptions.
  • 9.4.5 Si l'inscription à la date officielle des inscriptions est plus élevée que l'inscription initiale, on accordera l'assistance prévue au paragraphe 9.4.1
  • 9.4.6 Si un cours exige la participation des étudiant.e.s à des activités dirigées à l'extérieur des heures normales de classe, telles les groupes de discussion et les laboratoires, activités dont la supervision ne peut pas être assumée par un correcteur ou une correctrice, des assistan.e.s d'enseignement sont assign.,e,s aux membres en vertu des politiques d'allocations des AE en vigueur dans l'unité scolaire. [traduction de Teaching assistants shall be assigned to members provided for under a teaching assistant allocation norm or policy in an academic unit.]

 

Reference: Section 9.4 (DROIT À L'ASSISTANCE ET/OU À UNE INDEMNITÉ SALARIALE) of the Collective Agreement

Enrollment

PROJECTED ENROLMENT

Projected course enrolments established by the Employer shall be set out in position postings and contract s for all part-time academic staff, except where not relevant.

Reference: Section 9.2 (PROJECTED ENROLLMENT) of the Collective Agreement

TYPES OF COURSES

The parties re cognize four (4) types of courses:

  1. Type "A" Courses: courses with no written assignments and without examinations that cannot be computer marked.
  2. Type "B" Courses: courses with either written assignments or examinations which ar e not computer marked.
  3. Type "C" Courses: courses with written assignments and with examinations which ar e not computer marked.
  4. Type "D" Courses: courses which, by their nature, consist primarily of individual attention teaching or  of small group interactions, e.g. second language teaching, problem solving sessions, and the like.

Reference: Section 9.3 (TYPES OF COURSES) of the Collective Agreement

CRITICAL ENROLMENT NUMBERS

For the types of courses set out in  9.3, the critical num bers shall be as follows:

  • Type "A" – 90
  • Type "B" – 60
  • Type "C" – 45
  • Type "D" - 35 (25 in the case of courses, related to the bilingual mandate of the University including courses given at the Centre for Second Language Learning).

It is understood that the above figures are not intended to represent norms in class size.

Departments shall employ the same set of rules or criteria in determining the point at which enrolment requires  the creation of a new section of a course, whether or not the course is taught by a full-time professor or a member of APTPUO.

Reference: Section 9.5 (CRITICAL ENROLLMENT NUMBERS) of the Collective Agreement

Payment in lieu of assistance

Funds for marker/grader assistance is  intended first for the University's students. Nevertheless, the Employer shall give reasonable consideration to any reasoned request by a member to receive compensation in lieu of marking assistance. Where such request is granted, payment shall be the greater of the minimum rate established by the University for marker/corrector s or the current rate paid by the department offering the course.

Where a member can make a reaso nable case to the Employer that the assigned grader/marker is not performing or has not performed satisfactorily, the Employer will offer the member a prorated compensation in lieu of assistance for the marking to be done or for the remainder of the marking not done by the grader/marker. The request for compensation must be made no later than 15 working days after the end of the session.

The Employer shall endeavour to ensure that the number of seats and work/writing surfaces/spaces available in the assigned classroom, laboratory or studio is  sufficient for the number of students in a class.

Reference: Section 9.6 (PAYMENT IN LIEU OF ASSISTANCE) of the Collective Agreement